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氯碱厂“三举措”加快新员工成长速度

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  • 2019-05-13
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为促进新员工尽快熟悉车间安全生产操作流程,提高新员工的安全意识,氯碱厂“三举措”帮助新员工快速成长。

强化安全教育。安全是一切工作的前提条件,该厂把“安全”作为新员工的第一节课,从安全警示教育着手,组织新员工观看内蒙古伊东集团东兴化工有限责任公司“4.24”爆炸事故警示教育视频。结合公司过去发生的事故案例,分析事故原因,教育大家防范于未然,提高安全防范意识及隐患辨识能力,时刻牢记“安全第一”的理念。

规范岗位操作。如果说安全是一切工作的前提条件,那么岗位操作的规范化就是安全的保障。该厂要求新员工在车间级培训中,必须要清楚车间重要的工艺控制指标及基本DCS操作知识、车间的主要设备名称及位号、管道的走向及输送介质等。要求员工要深刻的认识到规范操作对安全生产的重要性,提高思想认识,认真学习岗位知识,提升操作技能。

结好师徒对子。俗话说,“要想跑得快,全凭车头带”。该厂积极开展“一对一”导师带徒活动,要求各车间为新进员工“量身选定”了“传、帮、带”师傅,再由师傅们对徒弟“量身制定”学习计划。一轮班对新员工进行一次学习考核,测试新员工的学习成果,及时补缺补差;并把考核结果纳入内部市场化工资中,从而提高新员工的学习积极性。

(氯碱厂 李云岩 责编 刘莉)



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